Genmab — Marts 2025
-
Rina-S har vist stærke data i æggestokkræft (ovariecancer) og nu er på vej ind i fase 3 for både platin-resistent ovariecancer og endometriecancer. De tidligere fase 1/2-resultater (55,6% responsrate i avanceret ovariecancer, pr. Genmabs meddelelse fra 18. marts 2025) understøtter, at det er en lovende kandidat. At gå ind i fase 3 er et stort skridt – det betyder, at Genmab har tillid til både effektivitet og sikkerhed og er klar til at investere tungt i de afsluttende forsøg.
-
Et fase 3-studie tager typisk 1-3 år, afhængigt af faktorer som patientrekruttering, studiets størrelse og eventuelle regulatoriske krav om yderligere data. Hvis Genmab allerede er i gang eller starter snart (lad os sige i 2025), kunne Rina-S være klar til ansøgning om godkendelse i 2026-2027,
-
Salgsestimat på over 2 mia. USD:
Genmabs vurdering af et salgspotentiale på over 2 milliarder USD årligt signalerer, at Rina-S kan blive en blockbuster inden for ADC-markedet. Det placerer det i samme liga som andre succesfulde ADC’er som Enhertu eller Elahere (som AbbVie har rettigheder til via partnerskaber). Dette understreger, hvorfor AbbVie kan føle sig truet og motiveret til at bremse Genmab. -
Jeg tror, Genmab har en god chance for at nå godkendelse, før retssagen afgør alt, især med stærke data og deres erfaring i at navigere regulatoriske processer. Men AbbVie har stadig et kort at spille med en potentiel tidlig indgriben fra retten. Hvis jeg skulle gætte, satser Genmab på at "outrun" sagen, mens AbbVie håber på at bremse dem nok til at vinde tid til deres egne planer (fx med Elahere eller andre ADC’er).
-
Muligheden for "urent trav" fra AbbVies side
Motivation hos tidligere ansatte:
Hvis en tidligere AbbVie-ansat, som nu arbejder hos Genmab eller Profound Bio, gerne vil tilbage til AbbVie, kunne de teoretisk have en personlig interesse i at hjælpe AbbVie i sagen. -
-
I en konkurrencepræget industri som biotek er det ikke ualmindeligt, at medarbejdere skifter mellem firmaer, og nogle gange vender tilbage til tidligere arbejdsgivere. Hvis AbbVie har kontakt til deres tidligere ansatte (nu hos Genmab), kunne de udnytte relationen strategisk. En tidligere ansat, der føler sig presset – fx økonomisk eller karrieremæssigt – kunne være villig til at "sige hvad som helst," for at komme i god nåde hos AbbVie igen.
-
Konkurrencemæssig logik:
I stedet for at lade Genmab vokse til en endnu større konkurrent i ADC- og kræftbehandlingsmarkedet, kunne AbbVie se et opkøb som en måde at neutralisere en trussel og samtidig få fat i Genmabs innovative teknologi. Retssagen kunne være en måde at "blødgøre" Genmab først. -
I stedet for et fuldt opkøb ender sagen i et forlig, hvor Genmab giver AbbVie delvis adgang til Rina-S eller andre ADC-projekter som en del af en bredere samarbejdsaftale. Det kunne ligne deres nuværende Epcoritamab-samarbejde, men med større kontrol til AbbVie.
-
retssagen kan være mere end bare et spørgsmål om forretningshemmeligheder – det kan være et strategisk træk fra AbbVie for at positionere sig bedre over for Genmab. Et opkøb er ikke urealistisk, især hvis AbbVie ser Genmab som en værdifuld brik i deres ADC- og kræftportefølje.
Et par sager mere af den slags, og vi er i kurs 750 Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind