Aktiesnakken — Februar 2013
-
Jeg hæfter mig ved, at de foreslår uændret honora for 2013, men det kan naturligvis foreslås forhøjet næste gang, også. Optioner, nej. Absolut ikke. En bestyreles kan kunne træffe beslutninger der indebærer kursfald, nogle gange store kursfald. Deres beslutningsgrundlag må ikke være påvirket af personlige interesser, uanset om det er direkte eller indirekte.
-
Arbejdsopgaver over det forventede i 2012 er rimelig, men der er jo også grænser for hvor mange arbejdstimer der er i et døgn. Formanden har vel søgt jobbet og accepteret lønnen ved tiltrædelse. Det kan vel ikke komme som en overraskelse at der var og vil være noget at lave for formand og bestyrelse.
-
Det er muligt byrden er blevet "for stor", men arbejdsopgaven var kendt.
-
Hvilken?
-
Pete, det er jo ikke belønning, det er løn for et ekstraordinært stort stykke arbejde, og kun gældende for et år. Uanset om bestyrelsen får succes, så skal de ikke belønnes for denne. Det er deres opgave at lave succes. Hvis ikke så har de fejlet, og skal fyres.
-
Bert kendte den opgave da han fik jobbet.
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind