Genmab — December 2018

[E_L]

I am a bit surprised we are having this discussion again. Remember, warrants are only 1 part of the Total Compensation Package. That is what you should focus on. Do they get paid too much in total. The warrants are just 1 way of paying part of that package, next to salary and other comps. Focussing on warrants only is not usefull, you should focus on total comp; is that in line with the market.

[E_L]

Personally i believe that paying part of that comp in warrants instead of in cash is a good incentive for emloyees, as they will get more if their company thrives, BUT don’t forget, that if share price falls, they get nothing, so they do have risk…

[Raun]

Er klar over at Warrants programmet gjorde at aktierne mistede deres værdi, hvis aktien var under pari efter en periode. Men ud fra det jeg læser, så er det ikke tilfældet med disse nye RSU?..... Men uanset, så skræmmer Genmab de (gode) virkelig store investorer væk fra aktien, som yderligere er medvirkende til at aktien kan manipuleres og nærmest risikofrit kan shortes af de tunge drenge...

[E_L]

let me try to say this differently; would you have preferred that they would have received this payout in cash or in shares/warrants IF they would get this payout anyway as part of their total package...?

[Raun]

Jeg vil eller kan ikke retfærdiggøre en given løn for en given medarbejder hos Genmab... Det er ansættelsesvilkår der bliver drøftet mellem de 2 parter.... Men ja, jeg så helst at sådanne warrants aftaler etc. lå i selve ansættelseskontrakten (også selvom det var lige vel nok rundhåndet).... Det med håb om at der bliver sendt de rette signaler udadtil. - Hvilket jeg i den grad ikke mener der bliver gjort ved meddelelsen fra i går.... Det er lige før at jeg vil tro at det er en del af Genmabs

[Raun]

agenda, at ikke skulle have store stærke investorer i aktien. Som de ikke skal stå skoleret overfor...

[Raun]

ikke=så

[Doc4]

@E L...sorry, the only FDA calendar I know is published is The Advisory Commities https://www.fda.gov/AdvisoryCommittees/Calendar/ucm627366.htm

[E_L]

so, do i now understand it correctly that you are more worried about the perception of the payout to the outside, as you are about the actual payout?

[E_L]

Thanks Doc, they do not have an easy website to navigate…

[Raun]

Ja, jeg er faktisk temmelig ligeglad med aflønningen i Genmab (Den post er skiltet i deres regnskaber og denne post skal være exceptionel høj, hvis man skulle undres her.... Det er signalerne der bliver sendt i forbindelse med med skrivelsen fra i går, som jeg mener er overordnet skadelig for Genmab og derved deres aktionærer.... Og det skræmmer efter min bedste overbevisning også de store investorer væk fra aktien...

[Raun]

"Skræmmer" er måske så meget sagt..... Tror bare at de store investorer kigger efter andet, hvori der udvises størrer etik og moral....

[gdn55]

De store er sku da ligeglad med etik, og moral

[Raun]

Det tror jeg kommer an på hvem du spørger..... Som eksempel kan vi nævne ATP igen...

[gdn55]

OK, måske dem, ellers banker fonde o.s.v er ligeglade, bare der er penge i lortet.

[gdn55]

Hvis du vil have de bedste medarbejdere, og i dette tilfælde de bedste hjerner, er det i orden de bliver betalt godt. det er en af de største grunde til at jeg har sat mine sparepenge i Genmab

[Raun]

Uanset er det et problem for os private... Der er ingen til at holde Genmab lidt i ørerne og der er alt for mange "frie" aktier i omløb. Som gør at aktien meget lettere kan manipuleres

[Thomas]

Sukkeralf, undersøgelsen fra firstword Pharma ventes klar imorgen

[Thomas]

Priser: Single User - €895
Team (10 Users) - €1,375

[Thomas]

Jeg betaler gerne 1/10 sammen med 9 andre så vi kan få fingre i den