Aktiesnakken — Oktober 2013

[Mackeith]

Om turnarounden viser sig at være en succes, er jeg også enig med dig i, at vi skal se i de kommende regnskaber; man siger jo også at mandetimer i forbindelse med opsætning af møller er den mindste omkostning

[Hjulmand]

Ok, vigtig deltalje. Jeg læser ikke EI.

[Mackeith]

Nej, og teksten var jo taget ud af en større debat, og så bragt her med følgende kommentar: ovenstående er skrevet af en der spiller på at vestas skal i hullet.:-)

[Hjulmand]

Jeg mener ikke man kan måle resultatet på turnaround på medarbejdertilfredshed. Jeg ved godt at det lyder hårdt, men man kan ikke forvente at de tilbageværende medarbejdere er tilfredse.

[Mackeith]

Det er jeg også helt enig i, især fordi mange af de tilbageværende ansatte nu har fået flere opgaver at løse

[Hjulmand]

Men de skal gerne blive det, når systemerne begynder at virke igen.

[Mackeith]

Nå, jeg er nødt til at smutte, vi kan skrives ved senere.

[Hjulmand]

God dag.

[watthat]

Der vil altid vaere en hvis utilfredshed ifbm enhver aendring/rationalisering paa en arbejdsplads. Stoerst er utilfredsheden blandt 'aeldre' ansatte, som har oplevet arbejde blevet taget fra dem og de maaske er overfoert til andre funktioner. Specielt hvis der er fyringe indblandet, skaber det naturligvis en stor negativ stemning.

[watthat]

Ofte skyldes den slags manglende information fra ledelsens side, og dette er ofte den store hurdle for at faa vendt den slags naturlige reaktioner. Samtaler med uddybende forklaringer vil ofte faa problmerne og evt misforstaaelser ryddet af vejen, og en bedre forstaaelse for aendringer og handlinger vil vise sig!

[watthat]

En saa dyb turn around som Vestas er igennem, vil der naturligvis vaere en masse uheldige situationer, af den karakter som Mac omtaler. Dette er jo forhaabentlig bare en overgangsfase og mon ikke der kommer styr paa det ogsaa.

[watthat]

Mender kan jo ikke kun vaere negative ytringer, der moeder dig, mac. Hoerer du slet ikke posetive udtalelser paa de forskellige 'sites' du omtaler? Det ville da vaere rart at hoere om dem ogsaa, skulle jeg mene????

[watthat]

Yeps, det ogsaa det jeg mente omkring 'ofte 'de aeldre' medarbejdere.De ved sgu nok hvordan den skal skaeres. Mange gange er der maaske ogsaa forhold og aarsager, som man ikke kan informere om.

[watthat]

Og saa fra en svensker oven i koebet;-)

[watthat]

Bob, jeg har flere gange oplevet hvordan selv den mest negative 'aeldre' medarbejder er drejet paa en tallerken, idet oejeblik medarbejderen er blevet inddraget, paalagt ansvar og derigennem 'vokset' ud af det negative og genfundet sin egen selvrespekt

[watthat]

Men uanset hvad, uanset hvor godt og veldrevet en virksomhed koerer og er, vil der altid vaere personer med negative indstillinger til alle forandringer

[watthat]

og loenningsposen:-)

[watthat]

lidt lissom naar vestaskursen stiger, surt at vaere ude, he he;-)

[watthat]

Ja, Vestas er stadig en gyser....

[watthat]

Hmm, den er lidt atypisk med Vestas men ja, 10% er nok en fornuftig margin i en volatil aktie som Vestas. Svaert!!!