Aktiesnakken — Marts 2013
-
En af de vigtigste dagsordner med at overtage fvs, er at få bragt Vagn til tavshed. Han skal stoppes i at ytre sig på vores vegne, som formand for vws aktionærforening. Hvis vi så også kan få igangsat noget arbejde der kan forbedre vws image m.m., så er det ikke helt galt.
-
Vestas har lanceret et nyt incitamentsprogram for bestyrelsen og direktionen. Det vil kun udløse præmier, hvis Vestas i 2013 blandt andre ting får overskud.
Modtagerne er programmet er direktionen og direktører ned til projektledere i alle divisioner. Samlet drejer det sig om 230 ledende medarbejdere, der minimum skal dele 225.000 aktier og maksimalt 675.000 aktier.
-
Forudsat at minimumsbetingelserne er opfyldte, vil de betingede præstationsaktier i 2016 og 2018 blive tildelt i to lige store portioner under forudsætning af, at deltageren fortsat er ansat på tildelingstidspunktet som specificeret i programmets vilkår og betingelser og underlagt gældende lovgivning, skriver Vestas.
/ritzau/FINANS
-
Ser ud til at man skal være ansat på udbetalings tidspunktet for at få noget?
-
Tildelings tidspunktet.
-
Nu har bestyrelsen så fået muligheden for at skaffe 20%aktier til en at snakke med. Det bliver da spændende hvornår det kaffebord bliver. Det er jo faktisk først nu bestyrelsen kan invitere på reelle forhandlinger.
-
Nu køber grækerne de cypriotiske banker. Har de penge til det?
-
2*10. Hvor du får mulighed for at byde på de 10%.
-
Som jeg læser det!
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind