Aktiesnakken — Januar 2013

[chano]

Ja og hævn eller bare fordi man kan

[deleted-user]

Ikke hævn. Det er der ingen fremtid. Det handler om moral.

[chano]

Ledelser bør skulle hæfte med deres privatr økonomi hvis de er ansvarlig for en konkurs via grov fejl bedømmelse eller svigt

[chano]

Okay ikke så meget hævn, det har det med at avle mere hævn

[deleted-user]

Det er ikke noget ledere bør. Det skal være et ansættelses krav. Er du fuld af løgn og fortæller du ikke sandheden så hefter du.

[chano]

og mister rette til at starte/lede/eje
et selskab i 10år

[deleted-user]

Det er jo i tillid til ledelsen (det den fortæller) og regnskaberne jeg investerer.

[deleted-user]

Den med ti år mener jeg ikke er gangbar. Mennesker skal have mulighed for selverkendelse.

[chano]

Ja jeg kan godt se problemet især når ledelsen svindler bevist. men man kan jo vælge en prof. bank ledelse istedet for alm. bankfolk der tilfældig vis står til forfremmelse og eller har sittet der i alt for mange år

[chano]

Selverkendelse tager tid

[chano]

Jeg syntes jeg var flink med 10år istedet for livstid

[deleted-user]

Jeg synes der skal vælges/ansættes en med moralen i orden.

[chano]

Ja og evnerne/viden

[deleted-user]

det er naturligvis en forudsætning.

[chano]

Dårlig moral er desværre svær at spotte på forhånd

[deleted-user]

Moral er bare noget vi alle forventer er i orden. Der er sgu ingen der taler om det til en ansættelse. Desværre.

[deleted-user]

Det er jo den der ansætter der skal fortælle om sin forventninger.

[chano]

Tjaa hvis man ser hvem der var i Vestas gamle bestyrelse var der flere af dem der havde været der i alt for langtid og var blevet fordårlig til at spotte den fejl kurs vi var på

[deleted-user]

Jeg tror sgu jeg ville have gjort som Ditlev, men lyttet lidt mere til regnskabsdirektøren:-)

[chano]

og sådan var/er det også i mange banker.gamle venner og smørebrøds bestyrelses møder