Hesten er skoet & lansen fremme den hvide ridder er på vej
-
Selvfølgelig er det ikke også det vi har ansat dem til, varetage aktionærernes interesser bedst muligt. Jeg har i min lange tid på aktiemarkedet altid set at en bestyrelse der vil have noget ekstra er pengene værd. De har fået selskabet på skinner ved at knokle hårdt og resten er blot finjusteringer. Så en selvsikker bestyrelse der ved hvad de gør har naturligvis min støtte og dermed også mine stemmer.
MIF
-
Vil blive modtaget med kyshånd!!
Hvordan tolker I at fm + n.fm. er indstillet til at modtage væsentlig højere best.vederlag grundet
extra travlhed. Ja opfatter det positivt og forbinder det med gunstige lukrative forhandlinger med Japanerne og at vi muligvis får godt nyt på GF!, Hvad mener I? -
Stormen reddet af - Hovedopgaven løst men som vi ved det så bliver man aldrig færdig. Ledelse, udvikling, rationaliseringer, tilpasninger & muligheder) er en uudtømmelig dynamisk ongoing proces!
MIF
P.s. Sagt på en anden måde jeg tror & håber Vestas er (out of the woods).
-
Miffen, det er lidt en bred generalisering synes jeg - og uden at kigge 100 eksempler igennem, vil jeg ikke umiddelbart tro det er helt korrekt.
Man må jo altid se begrundelsen, men bør bestyrelsen ikke udvise mådehold i disse tider og være et godt eksempel? Virksomheden er i dyb krise og man afskediger et stort antal medarbejdere. Man kan let skabe agitation omkring i virksomheden, hvilket man ikke har brug for.
Det er tankevækkende hvor lidt Vestas bestyrelse faktisk er 'committed' til virksomheden. Det sætter ikke mange penge på dens succes. De står ikke i kø for at købe 'billige' aktier. Se fx Nils Smedegaards køb idag - det kan man kalde at udvise tro på fremtiden.
Kunne være man kunne give udelukkende en share based kompensation med strike på kurs 100...
-
Er ikke helt enig. Syntes ikke bestyrelsen bør have flere penge før vi har set nogen resultater og sorte tal på bundlinien.
Syntes faktisk også det ville være på sin plads at Ditlev Engel gik ned i løn og måske også resten af Vestas - som jeg har indtryk at tjenere mere end gennemsnittet, lidt ala SAS´s ansatte har gjort igennem mange år indtil fornyelig.
Er enig i at det virker som om den nye bestyrelse/ledelse har haft travlt - men til de penge har man jo ikke kun 37 timer. Der skal man arbejde ca 80 timer om ugen.
Det vile klæde dem mere at vente til næste års GF og bede om penge. Vis resultater og i skal belønnes - ligesom jeg selv vil have det i mit erhverv. Kan jo ikke bede om lønstigning før man har skabt resultaterne ???
-
Skal man grine eller græde ?-Ny forskning viser at hvis man klister hele jorden til med vindmølleparker så vil det have en effekt på den leverede energi.
-
-
Link uden Google Translate:
Rethinking wind power
“People have often thought there’s no upper bound for wind power—that it’s one of the most scalable power sources,” says an applied physicist. After all, gusts and breezes don’t seem likely to “run out” on a global scale in the way oil wells might run dry.
ScienceDaily (www.sciencedaily.com)
"You can't just put them everywhere."...Eureka!
-
Med fare for at vække hylekoret til live! De har virkelig gjort sig fortjente til fortjenstmedaljen i guld! Et gammelt ordsprog siger "Medaljer hænger man på idioter", og her bør ordsproget være særdeles velanbragt.
Nå, mit ærinde var ikke at vække den slumrende løve, men stilfærdigt gøre opmærksom på de forslag, som er fremsendt til den kommende GF i Vestas; nemlig sænkning af bestyrelsens honorar med 15 %, forhandling om sænkning af Ditlev Engels gage med 50%, samt forhandling om generel lønnedsætning på 15 % for alle øvrige ansatte. Gennemføres forslaget vil det betyde en reduktion på 2012 niveau ca. 1,2 milliarder! Et beløb der ville have en gunstig indvirkning på næste års regnskab, som ingen kender!
Samtidig henstilles til at Ditlev Engel stilles til ansvar for hans misregimente af selskabet.
Grunden til at formand og næstformand ønsker forhøjelse af deres honorarer er, at Ditlev Engel i praksis er sat fra bestillingen som CEO, hvilken funktion har været varetaget af formanden og næstformanden, medens Ditlev har været omrejsende foredragsholder!
Alligevel har Ditlev formandens tillid? Har formanden ikke sin sunde dømmekraft i behold, siden han stadig holder fast i Ditlev til 13,4 mio./år?
Kan et selskab som Vestas være uden en administrerende direktør i endnu flere år, og hvorledes er omverdenens tillid til Ditlev og dermed forbundet til det fremtidigede Vestas?
Spørgsmålet er hvor stor tilslutning forslagene vil få på den kommende GF? Deminor´s aktionærer burde være interesseret i at støtte disse forslag, selvom Vestas Shareholders afviser Deminors begæring om granskning.
Med fare for at atter at få hele hylekoret på nakken, kunne det være interessant at høre meninger herom fra de fornuftige brugere fra PI.
UCP
-
På trods af jeg har givet bestyrelsen stemmerettighed over mine Vestas aktier så kan jeg kun være enig i alle Vestas ansatte bør gå 10-15% ned i løn så længde de er i krise alt andet er tåbelig gambling med en god virksomhed og det må alle ansatte i virksomheden kunne forstå.
MIF
-
MIF | 11,0 / +0,4% men hvorfor stemte du så ikke for det ? Jeg har været inde og stemme for bla. lønnedgang ala SAS samt DE lønnedgang og faktisk også imod bestyrelsen skal have så meget ekstra. Det kan de få når vikrsomheden tjener penge.
Man kan jo på Vestas IR side vælge hvilke punkter man er enig eller uenig i. I stedet fr bare at give OK til alt hvad ledelsen syntes er ok. For selvfølgelig vil de have flere penge. Ville jeg da også gerne - men vis resultater først - så kan vi snakke om det.
-
Bestyrelsens honorar!
Er der nogen som har bemærket i Vederlagspolitikken, atder under "Sociale afgifter og tilsvarende afgifter" står "Selskabet kan foruden selve honoraret betale eventuelle afgifter/bidrag, der måtte blive pålagt af udenlandske myndigheder i relation til honoraret".Da halvden af bestyrelsen er "SAS" svensk alt sammen, så betyder det at Vestas ud over honorar skal betale de sociale omkostninger som Sverige opkræver af de svenske bestyrelsesmedlemmer i Vestas! Et ikke ringe beløb, som Bert Nordberg har været så snu at foreslå indført i vedtægterne, at Vestas skal betale hans personlige sociale bidrag til den svenske stat, og som vil belaste Vestas helt urimeligt ud i fremtiden.
Derfor er det vigtigt at aktionærerne møder op og stemmer dette forslag ned!
UCP
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind