Bavarian Nordic — December 2025
-
Det vigtige bliver at forstå om der er øget mutationsrate i den nye variant fordi en høj mutationsrate i et virus øger generelt risikoen for et epidemic eller pandemi, fordi det gør det muligt for viruset hurtigt at tilpasse sig, undgå immunresponser og blive mere smitsomt.
-
Flere links vedr. BN - Mpox - Chikungunya - droner etc... samlet den seneste uge : indlæg 130372
https://proinvestor.com/boards/129271/ -
Guardian : mere om Californias health service network: "Newsom appoints ex-CDC officials to lead California’s new public health network" + "Dr Susan Monarez to head PHNIX, a response to Trump administration’s dismantling of public health safeguards" indlæg 1
30373 https://proinvestor.com/boards/129271/ -
Jf. 11:59 - Så kom Bavarian Nordic alligevel på banen og publicerede seneste donation ...
-
Florida - Chikungunya https://open.substack.com/pub/outbreaknewstoday/p/florida-reports-big-rise-in-travel
-
16/12 WHO - Global market landscape of vaccine manufacturing and procurement - rapport https://www.who.int/publications/i/item/9789240118249
-
Heidi Hunter er ny næstforkvinde i bestyrelsen has BN. https://www.bavarian-nordic.com/investor/news/news.aspx?news=7397
-
Det er positivt hun har industri-faglig baggrund men det som selskabet har behov for er en som forstår aktiemarkedet.
-
Kort video: De amerikanske aktier, som er lokomotivet for det globale aktiemarked, har været negative de sidste fire-fem dage. Helge Larsen fortæller om årsagerne og kigger derudover selskabsspecifikt på Anavex, som skal til reeksamen, Bavarian Nordics fremtid, opdatering på Novo Nordisk og Genmab, og til sidst Zealand Pharma, hvor der torsdag er Q&A med CEO Adam Steensberg https://proinvestor.com/boards/130406
-
"Bavarian Nordic iværksætter nyt langsigtet incitamentsprogram for
koncernledelsen og udvalgte medarbejdere" https://www.bavarian-nordic.com/investor/news/news.aspx?news=7398 - Ja - noget kan de tilsyneladende finde ud af... -
Som jeg læser det, er det et klassisk incitamentsprogram, hvor ledelsen og medarbejdere belønnes for fremtidig performance, baseret på KPI’er, som aktionærerne ikke kan se eller kontrollere - og med risiko for udvanding uden sikker værdiskabelse. - Jeg mangler fortsat ord.
-
jo, men størrelsen af det er i overkanten, og der er ingen grund til at de skal have 100% aktier oveni deres løn. Ikke med mindre deres løn sættes ned. Det er alt for høje lønninger til det "lille" firma. Aflønning pr. omsætningskrone er alt alt for høj, og PCs og CFOs løn rangerer i top 10 af C25. Hvornår er der en voksen i den bestyrelse ?
-
KapitalWatch's artikel "Sådan sikrede hurtighed og et simpelt slogan en kampagnesejr over to kapitalfonde" er en god gennemgang av ”Nej tak til kurs 233” -kampagnen. https://kapwatch.dk/nyheder/kapitalfonde/article18865812.ece
aktier netop nu kan ligne en "belønning" til ledelsen Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind