Aktiesnakken — Juni 2010
-
The mood in the company
-
Positivt feedback fra employees
-
nej Jan gør det da super godt
-
Så er det Bowers
-
Er der nogle grunde til at 2 fase 3 forsøg ikke er åbne for rekruttering
-
jamen kære skat - cc med medarbejderne - I ER FOR HELVEDE BØRSNOTEREDE!!!
-
Nej det har sit eget tempo
-
Subcut kommer i dette år. Åben og positiv for subcut
-
Numura nu
-
Tillykke Jan!!!
-
De er ved at danne den kommitte, der skal diskutere det møde, hvor de beste3mmer, hvem der bestemmer over den kolonihave, som de måske vil k
-
Skuffet over business as usual
-
der er 100 grunde man nemt kunne forestille sig var legitime for hendes afgang, jeg er bekymret over at de ikke vil fortælle det
-
købe - gaaaaab. Kan de slå en skid uden at sende den i udvalg!??
-
skal de ikke tage en fuld stategic review
-
Bestyrelsen følger nøje med i omkostninger
-
Siger den er undervurderet
-
spm til best formand - 1. er du vågen, 2. hvorfor har du ikke lavet dit arbejde, 3. vil du lave dit arbejde, 4. forsker i i sovepiller?
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind