Skip to content
  • Debatforum
  • Seneste
  • Populære
  • Bruger
Temaer
  • Light
  • Dark

Kollaps
FORSIDEN
Log ind Opret konto

Aktiesnakken — September 2009

Planlagt Fastgjort Låst Flyttet Aktiesnakken
5.3k Indlæg 1 Posters 0 Visninger
  • Ældste til nyeste
  • Nyeste til ældste
  • Most Votes
Svar
  • Svar som emne
Login for at svare
Denne tråd er blevet slettet. Kun brugere med emne behandlings privilegier kan se den.
  • collersteenC Offline
    collersteenC Offline
    collersteen
    wrote on sidst redigeret af
    #1693

    hvor stor en andel bliver forsørget af den off. sektor.... i større eller mindre grad... eller får tilskud fra det off..

    1 Reply Last reply
    0
    • collersteenC Offline
      collersteenC Offline
      collersteen
      wrote on sidst redigeret af
      #1694

      30%, 50% eller 75% ?

      1 Reply Last reply
      0
      • JørgenVarnæsJ Offline
        JørgenVarnæsJ Offline
        JørgenVarnæs
        wrote on sidst redigeret af
        #1695

        spørgsmålet gik kun på beskæftigede. Det andet tør jeg slet ikke tænke på længere

        1 Reply Last reply
        0
        • collersteenC Offline
          collersteenC Offline
          collersteen
          wrote on sidst redigeret af
          #1696

          jeg har godt nok hørt nogle rystende historier her på det seneste fra "insider" om hvordan det hele kører i den off.sektor..... shit

          1 Reply Last reply
          0
          • collersteenC Offline
            collersteenC Offline
            collersteen
            wrote on sidst redigeret af
            #1697

            bureaukratiet længe leve.... men det er sgu nok også ret galt i en hvilket som helst stor virksomhed med x tusinde medarbejdere....

            1 Reply Last reply
            0
            • JørgenVarnæsJ Offline
              JørgenVarnæsJ Offline
              JørgenVarnæs
              wrote on sidst redigeret af
              #1698

              det offentliges HR strategi kan bedst sammenlignes med Ruslands kanonføde-strategi fra østfronten. Vi smider kroppe efter problemet - skide

              1 Reply Last reply
              0
              • JørgenVarnæsJ Offline
                JørgenVarnæsJ Offline
                JørgenVarnæs
                wrote on sidst redigeret af
                #1699

                være med om de kan løse opgaven, bare headcount er stort nok, så går det nok

                1 Reply Last reply
                0
                • collersteenC Offline
                  collersteenC Offline
                  collersteen
                  wrote on sidst redigeret af
                  #1700

                  jeg ved ikke om det er mig der er dum, men jeg har en teori om at rigtig mange stordriftsfordele forsvinder i administration og bureaukrati.

                  1 Reply Last reply
                  0
                  • collersteenC Offline
                    collersteenC Offline
                    collersteen
                    wrote on sidst redigeret af
                    #1701

                    og det ikke kun i det offentlige.... men også private virksomheder...

                    1 Reply Last reply
                    0
                    • JørgenVarnæsJ Offline
                      JørgenVarnæsJ Offline
                      JørgenVarnæs
                      wrote on sidst redigeret af
                      #1702

                      helt klart, hvis der ikke løbende bliver taget stillig til mål og midler, så løber organisationen af sporet på under 12 måneder

                      1 Reply Last reply
                      0
                      • collersteenC Offline
                        collersteenC Offline
                        collersteen
                        wrote on sidst redigeret af
                        #1703

                        hvor næsten alle "problemer" og udfordringer kan ordnes i frokostpausen i den lille virksomhed med 10-15 ansatte....

                        1 Reply Last reply
                        0
                        • collersteenC Offline
                          collersteenC Offline
                          collersteen
                          wrote on sidst redigeret af
                          #1704

                          skal der i større organisation udarbejdes politikker, ansættes adm.folk..... alt skal tjekkes og dokumenteres, der skal hentes ekstern

                          1 Reply Last reply
                          0
                          • collersteenC Offline
                            collersteenC Offline
                            collersteen
                            wrote on sidst redigeret af
                            #1705

                            konsulenthjælp... osv osv....

                            1 Reply Last reply
                            0
                            • JørgenVarnæsJ Offline
                              JørgenVarnæsJ Offline
                              JørgenVarnæs
                              wrote on sidst redigeret af
                              #1706

                              uanset hvor - så kan man overveje,hvornår organisationens prioriteter sidst er blevet overvejet og tilrettet...

                              1 Reply Last reply
                              0
                              • JørgenVarnæsJ Offline
                                JørgenVarnæsJ Offline
                                JørgenVarnæs
                                wrote on sidst redigeret af
                                #1707

                                god ledelse er blevet et eksistens-truet dyr. vi burde sende den sidste leder i zoo, så vi har et eksemplar til eftertiden

                                1 Reply Last reply
                                0
                                • collersteenC Offline
                                  collersteenC Offline
                                  collersteen
                                  wrote on sidst redigeret af
                                  #1708

                                  ..og der skal holdes møder og laves undersøgelse og strategier, osv osv.... og der er interne gnidninger og ansvarsforflygtelse, m.m.....

                                  1 Reply Last reply
                                  0
                                  • collersteenC Offline
                                    collersteenC Offline
                                    collersteen
                                    wrote on sidst redigeret af
                                    #1709

                                    gad vide hvornår der kommer ind og siger "jamen, de har jo ikke noget på"....

                                    1 Reply Last reply
                                    0
                                    • JørgenVarnæsJ Offline
                                      JørgenVarnæsJ Offline
                                      JørgenVarnæs
                                      wrote on sidst redigeret af
                                      #1710

                                      præcist - det klareste kendetegn på dårlige ledere er at de ansætter for mange folk - og derved destruerer arbejdspladser

                                      1 Reply Last reply
                                      0
                                      • G Offline
                                        G Offline
                                        Gobe
                                        wrote on sidst redigeret af
                                        #1711

                                        Tænk, jeg troede kun det var mig, der var hardcore samfundsrevser. Velkommen i klubben !

                                        1 Reply Last reply
                                        0
                                        • jobonoJ Offline
                                          jobonoJ Offline
                                          jobono
                                          wrote on sidst redigeret af
                                          #1712

                                          ledelseskonsulenten har talt sig varm

                                          1 Reply Last reply
                                          0

                                          Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.

                                          Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.

                                          With your input, this post could be even better 💗

                                          Tilmeld Log ind

                                          • Log ind

                                          • Har du ikke en konto? Tilmeld

                                          • Login or register to search.
                                          • First post
                                            Last post
                                          0
                                          • Debatforum
                                          • Seneste
                                          • Populære
                                          • Bruger