NOVO — Januar 2024
-
Dermed kan tilskuddet til Ozempic muligvis blive sløjfet.
/ritzau/
-
Novo Nordisk er billedet på en større forvandling af dansk erhvervsliv https://www.proinvestor.com/investornyt/1106049/novo-nordisk-er-billedet-pa-en-storre-forvandling-af-dansk-erhvervsliv
-
Novo går til bunds i C25 - Zealand forudser øget konkurrence på fedmemarkedet https://www.proinvestor.com/investornyt/1106715/novo-gar-til-bunds-i-c25-zealand-forudser-oget-konkurrence-pa-fedmemarkedet
-
Novo har lavet en 235 mio euro aftale om licens på EraCal obesity program. De kalder selv target for helt nyt target. Et small molecule der styre apatitten https://www.fiercebiotech.com/biotech/novo-nordisk-puts-255m-line-bag-another-obesity-asset-turning-eracal-novel-approach
-
Det fremgår ikke hvor langt udviklingen er. Men kan se deres lead program har været sat til at skujlle fortage de afsluttende prækliniske forsøg sidste år. Så enten har det clearet de sidste tox forsøg og er klar til fase 1, eller også er de ved lead optimering
-
Men programmet/target anses som både et stand alone target, såvel som synergi effekt givet sammen med GLP-1
-
Nu har novo 2 gange på ca 6 mdr overtaget rettigheder til small molecule novel fedmetarget
-
Så de fortsætter med at insource early stage og gerne novel targets fedmeprogrammer. Konkurrencen om disse programmer er nok mindre end fase 2 poc stoffer hvor en række big pharma står udenfor med munden løbende i vand
-
Onsdagens aviser med Topdanmark, Jyske Bank og Novo Nordisk https://www.proinvestor.com/investornyt/1107199/onsdagens-aviser-med-topdanmark-jyske-bank-og-novo-nordisk
-
20% af amerikanerne vil skifte job for at få forsikringsdækning af wegovy/zepbound. Mpodsat vil 2/3 blive i et job som de ikke kan li, hvis blot virksomheden tilbyder dækning af wegovy/zepbound. Det er nogle vilde data!
-
20% of Americans Would Change Jobs to Gain Ozempic, Wegovy Coverage
A new survey finds that a growing number of people say coverage of GLP-1 drugs like Ozempic and Wegovy is not only worth changing jobs but is a more important perk than child care assistance or unlimited PTO.
Healthline (www.healthline.com)
-
2/3 svare ret præcist til den andel af amerikanere der har BMI fra 25 og op.
-
Hvis man som amerikansk virksomhed har svært ved at rekruttere nok/de rigtige ansatte, så er det da ret tydeligt hvad de skal undersøge som første tiltag.
-
Kunne man ikke godt forestille sig noget lignende fx i DK? Her er et eksempel som godt nok omhandler kræftbehandling, men alligevel https://watchmedier.dk/nyheder/strategi/article16784577.ece?utm_campaign=Watch Medier Middag&utm_content=2024-01-24&utm_medium=email&utm_source=watchmedier
-
Occam 18:12, jeg har ingen anelse om, hvorvidt forsikringsselskabernes sundhedsforsikringer fordyrer sundhedssystemet uden at forbedre det. Derimod tror jeg, at mange er glade for deres sundhedsforsikringer og at de derfor kan bruges som et handlingsparameter når der skal rekrutteres medarbejdere.
-
Occam jvi har vel pt set det modsatte ske i dk. Sygesikring Danmark trak stikket til wegovy fordi udgifterne løb for hurtigt. Tænker umiddelbart ikke det er noget vi kommer til at se i Dk de kommende år
-
Andet end det i så fald måske vil være den anden vej rundt. At enkelte virksomheder vil tilbyde det direkte. I så fald bliver man dog beskattet af udgifterne. Novo Nordisk tilbyder alle ansatte det (hvis egen læge i øvrigt siger ok) Men overordnet tænker jeg ikke det er noget der får større betydning i et land som DK
-
Hvorfor er fedme og GLP-1 teknologien så interessant? https://www.proinvestor.com/boards/118261/
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind