Chemometec — April 2023
-
Godmorgen:) Ja om ikke andet så hører vi senest noget til regnskabet her om 3-4 uger. Bliver spændende at se hvordan det står til med omsætning, ny CEO og Xcytomatic. XM 40 fremgår endnu ikke som produkt på deres hjemmeside, men mon ikke den snart er helt klar til det bredere salg. På linkedin kan jeg i hvert fald se at de viser den frem på messer.
-
CHEMOMETEC HAR ANSAT RASMUS KOFOED SOM NY CEO
-
Fint cv. Men ikke ligefrem noget der imponerer investorerne umiddelbart vurderet på handlen.
-
Nok ser vi fine stigninger indimellem på diverse aktie. Men jeg ser ikke nogen større begejstring når jeg ser på omsætningen. Måske bare et marked, hvor mange investorer holder sig tilbage og venter på den nedtur som mange banker og store analysehuse vedbliver at tale om
-
Nyheden er netop kommet - en dejlig nyhed at få. Nu er der basis for, at selskabet kan komme videre. Så lidt trist, at visse aktionærer nu begynder at kritisere, bare fordi kursen bakker en smule. Nu ser vi fremsd, og så må den nye CEO over de næste kvartaler vise, hvad han indeholder. For mig, en rigtig positiv udmelding d.d.
-
Hvem er det der kritiserer? De fleste her er da vist
enige om at det er en positiv nyhed? -
Personligt ser jeg, med endnu større spænding frem til 9. Maj. Der håber jeg, at vi , langt om længe, får indblik i aktuel status, og en skitse for det videre forløb for virksomhedens udvikling.
-
Foto af den nye CEO! Han ser da dynamisk og ambitiøs ud: https://dk.linkedin.com/company/chemometec
-
Godmorgen. Jeg faldt lige over denne artikel hvor formanden siger blandt andet siger at de har lagt vægt på salgserfaring, kommunikationsevner og personlighed i ansættelsen. Kan desværre ikke læse hele artiklen. https://medwatch.dk/article15612444.ece
-
Jeg ville nu meget hellere have haft gennemslagskraft og strategisk overblik end talegaver. Hellere en mand der kan tage stærke beslutninger end en mand der kan “sælge” og få en svag beslutning til at lyde som en stærk. Der er behov for forandring, ikke for flotte ord.
-
Hvis gennemslagskraft vitterlig kan lede til hurtig fyring, så bør man forlade aktien straks. Og folk sælger jo også stadigvæk, og det med god grund, ligner det.
-
Synes det har taget forholdsvis lang tid i øredøvende tavshed at finde en CEO - og tiltrædelse senest d. 1. august giver rum tid og optimal betingelse til at aktien kan fortsætte sit fald, såfremt den larmende tavshed fortsætter indtil næste Q-regnskab. Firmaet har vel skullet melde ud, hvis der var "væsentlige" afvigelser i sigte, eller hyr?
-
Jeg foretrækker en leder der kan eksekvere og skabe resultater, der kan ses i regnskabet. Flotte ord og løfter overlader jeg til politikerne. Flotte ord fylder intet i et regnskab.
-
Fra artikel i Medwatch: ”Vi har helt klart ledt efter en person med stor kommerciel erfaring og en salgsperson med dokumenterede salgsresultater. Derudover har vi ledt efter en person, som vi tror passer ind i organisationen. Det er meget vigtigt, at det ikke er en kransekagefigur, men en operativ figur, der kan kommunikere med vores lokale ledere. Det har været meget væsentligt for os,” fortæller formanden.
Hello! It looks like you're interested in this conversation, but you don't have an account yet.
Getting fed up of having to scroll through the same posts each visit? When you register for an account, you'll always come back to exactly where you were before, and choose to be notified of new replies (either via email, or push notification). You'll also be able to save bookmarks and upvote posts to show your appreciation to other community members.
With your input, this post could be even better 💗
Tilmeld Log ind