MIffen

mvh
Martina (og ikke handelsskolelærer (!), men ansat i det private erhvervsliv og mor til to på 9 og 7)

Miffens bæger flød vist over i går!

Miffen hænger med muffen

Du er et nul fatter du det eler skal du møde mig face to face så er du færdig din tåbelige lille bæ!"

P.s. Jeg æder jægere og frøer til morgenmad så kom I bare an småbøsser!!!

MIF

Red State Renewable Alliances Aims To Republicanize The Wind Industry
Read more at http://cleantechnica.com/2012/11/21/red-state-renewable-alliances-aims-to-republicanize-the-wind-industry/#Z3gEWHmpXlwM8PQ2.99

Mvh
Martina

Flot Helle du styrer for vildt!

Bare de danske pensionister skal ha 100 mio ekstra så er det en sag der er umulig!

Usmageligt nu må de ud!!!! Det er landsforræddere vågn nu op fjolser!!!!!

MIF

MIF

Jeg tager naturligvis fejl indimellem men mener faktisk jeg har en speciel evne udover det normale. Ja så må der grines

MIF

Miffen så lige i kuglen en mørk mand, en ond & vred mørk mand, en morder. Tør næsten skrive Somalier blot synet af tøjet men som med Vestas så blæser sandheden derude i vinden!!!

Stakkels kvinde

SAS har været en den situation, siden SAS overgik til A/S, og lavede overenskomster der var helt ude i skoven. Bl.a. at piloter m.m. var/er tjenestemandsansatte. Men det er først nu, at SAS var langt nok ude, til at lave overenskomster der for alvor kunne hjælpe.

Jeg er fuldstændig overbevist om, at der allerede nu bliver aftalt begrænset eller ingen lønudvikling.
Det ligger i sagens natur.

Men derfra og til at lave en model som SAS, med direkte lønreduktioner, er helt ude i skoven. Både fordi det slet ikke er nødvendigt, og især fordi det aldrig ville blive accepteret af fagforbundene.

Fokus. Det er ikke lønniveauet, men antallet af medarbejdere der er problemet. Hvis Vestas havde produktion til de nuværende ansatte, så havde vi ikke denne debat. Vi var i tivoli.

Jeg mener ikke at du kan sammenligne hvad der forgår i denne tråd med noget Vagn/VS har gang i. vi er trods alt ikke igang med at vælge vores eget bestyrelses medlem så vi får direkt kontrol.
Jeg mener ikke at der er noget galt i at en virksomheds ejer (aktionær) giver udtryk for sine ønsker til virksomhedens drift.

Status for Vestas er som jeg ser det den at firmaet ikke er istand til at skabe nok overskud til at firmaet kan drives vidre og følge med udviklingen uden en partner eller en Emission.

Jeg mener ikke at vi er nået nuværende SAS nievue endnu men det var SAS heller ikke den første gang deres ledelse forslog lønstop/nedgang.

Men jeg syntes det skal gøres igennem et samarbejde med diverse fagforeninger og gerne med bonus/milestone, medarbejder aktier sammen med en laver grundløn.

Vi har ikke så store problemer ENDNU at der er behov for at stille et ultimatum ala SAS men vi bør kigge på overenskomst forhold herunder løn

Med det formål og reducere omkostninger.Det handler ikke om + - 10 eller 20% i løn.

Det handler om og at Vestas skal være så uafhængig af markeds udsving som overhovedet muligt.

Så derfor frasælger man nu egenproduktion som ikke er kerne teknologiske områder.

Det giver også mening i forhold til de krav der efterhånden skærpes om lokal produktion.

Lige ledes ser man kritisk på de områder som er knopskudt under perioden med høj vækst.

Decentrale RD afdelinger nedlægges / service funktioner der kan centraliseres.

Jeg forventer at vi inden for en overskuelig tid vil se. Vestas står for produktion af de helt centrale dele i møllen. Alt andet er der lokale underleverandører der håndterer.

Som så lige som med tårn fabrikken i varde bedre kan optimere driften fordi afsætnings mulighederne er flere end som til en enkelt vindmølle producent.

Men at Vestas skulle lave en SAS, er altså helt ude i skoven, en smule underligt, og slet ikke gennemtænkt.

Det må bunde i en manglende forståelse for den situation SAS er i. Det er faktisk ikke så svært. SAS har 11,5 mia Egenkapital. 10 mia skal bogføres til pensionsforpligtigelser og 1,5 mia i underskud i 2012. Herefter er egenkapitalen 0.

Jeg ved ikke om I forstiller jer, at disse SAS forhandlinger er for sjov, men forstå dette; SAS var begæret konkurs, hvis denne forhandling ikke var lykkes med personalet.
Det er dybt naivt, hvis I tror at kabinepersonalet accepterede en arbejdsuge på 47,5 timer og tilmed en lønnedgang, fordi de syntes det var synd for SAS og Danmark. Alternativet var lukning.

Jeg ser en masse løse tal i denne tråd, og har tilmed læst et sted, en holdning om at hvad ikke kan stå, må falde. Men prøv at lav en beregning af de direkte og indirekte konsekvenser af en lukning af SAS. Hvis I kommer frem til en mindre økonomisk konsekvens for Danmark end Lehman, så har I regnet forkert.

Der var en eneste grund til, at fagforbundene gik med til at lave nye overenskomster, og det var fordi de ikke havde et valg. Fagforbundene kunne ikke tage ansvaret for en lukning af SAS, fordi det aldrig ville blive tilgivet af arbejderne i Danmark, og tilmed ville et samlet folketing vende dem ryggen. Netop fordi det vil være fatalt for danske arbejdspladser, på alle områder.

Men tag og læs lidt om arbejderbevægelsens historie i Danmark og noter jer, hvor mange gange fagforbundene har forringet overenskomster. Noter jer herefter hvor mange gange fagforbundene har lukket virksomheder, af princip.
En virksomhedsejer har den fulde kontrol over to beslutninger, at åbne og at lukke virksomheden. Alt derimellem er et langt kompromis, hvor fagbevægelsen er en meget stor magtfaktor. Kald det bare pladder humanisme, men det rigtige udtryk er arbejderkamp.

Hvor vil jeg hen? Er Vestas i samme unikke situation som SAS? Nej, slet ikke. Vestas er ikke lukningstruet, Vestas er end ikke i akut pengenød. Hvor har I fra, at Vestas har behov for at fortage lønreduktioner? Stoler I ikke på ledelsen? Hvor mange gange har I ikke skrevet, at hvis man ikke stoler på ledelsen, så sælg.

Hvad er det sidste I har fået af info fra Vestas om kapitalbehov?

Desuden har I skældt og smældet på VS og Vagn Skou for at ville blande sig i, hvordan Vestas skal drives, og nu fordi det er et forslag der er stillet på PI, så er det ok at blande sig i driften af Vestas?
At I smeder på en idé, om at Vestas skal fortage lønreduktion og DE skal gå forrest, er lige så meget indblanding i driften, som Vagns ævl om at kræve DE fyret, og at få indsat repræsentanter i bestyrelsen. Så I er ikke et hak bedre end Vagn.

At Vestas sælger mølleparken i Chile er både klogt, rentabelt og logisk. Jeg kan endda gå med til at båden skal sælges, hvis målet er at skære ind til kerneforretningen. Men hvad er det lige I vil opnå med denne lønreduktion, overskud? Jeg ville ønske jeg kunne skrive, at I burde gennemtænke scenariet, hvis Vestas prøvede. Det korte svar er, at Vestas vil lukke.

Hvis lønreduktion er niveauet af forslag til Vestas, så klarer de sig bedst uden.
Stoler I ikke på ledelsen, så sælg.

Nok for denne gang.
Hjulmand